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  鼓点铿锵，舞步飞扬。在2026年乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）的社火展演中，外卖配送员阿里木江·奥布力随鼓点愉快起舞。从络绎街巷的骑手到舞台上的文明参加者，他的改变是新工作集体深度融入城市日子的生动缩影。

  “曾经总感觉自己是城市里的过客，现在社区常约请咱们参加活动，暖‘新’驿站能歇脚、能沟通，送餐路上也有居民自动问候，我还学会了用短视频记载日子，感觉真实融入了这座城市。”阿里木江·奥布力说。

  从“奔走在路上”到“温暖在家门口”， 这种归属感的树立，源于经开区（头区）委社会工作部以党建引领施行的暖“新”驿站工程。

  走进嵩山街大街的暖“新”驿站，网约配送员王银山刚用微波炉热好午饭。“曩昔遇到雨雪气候，只能在车上随意敷衍一口。现在这儿就像咱们的‘加油站’，热饭、充电、歇息都很便利，更像一个‘移动的家’。”他指着墙上的服务清单说。

  跟着新工作集体规划逐渐扩展，经开区（头区）聚集其“歇脚难、充电难、归属感弱”等实际需求，推进驿站建造从“有站点”向“优服务”全面晋级。

  “大众要阐明，驿站就供给什么。”经开区（头区）委社会工作部副部长马慧中介绍，经过深化调研，辖区已构建起掩盖广泛的驿站网络：建成“司机之家”等枢纽型站点50个，依托社区服务站打造交融型站点60个，在商圈、物流园布局延伸型站点18个，构成“15分钟暖新服务圈”。

  驿站不只装备歇息桌椅、微波炉、饮水机、医药箱等根本设备，部分还增加了AED急救设备。一起，树立“部分轮值准则”，每月安排司法、人社、医保等8个部分在人流密布站点现场办公。到现在，累计处理劳动报酬、社保处理等问题33个，为230余名新工作人员无偿供给体检，并帮忙46人入住保证性住宅。

  在储运新村社区“司机之家”，王家沟司法所工作人员为新工作集体展开普法微讲堂。

  暖“新”驿站正从“服务港湾”延伸为“管理枢纽”。经开区（头区）立异施行“城市观察员”机制，已有1172名骑手、司机受聘参加底层管理。他们使用走街串巷的工作优势，经过“顺手拍”反映路面破损、消防通道阻塞等问题463件，并组成“法治骑手队”调解纠纷、展开爱心车队助老服务……新工作集体渐渐的变成为城市管理不可或缺的“合伙人”。

  从歇脚点到连心站，再到管理前沿，暖“新”驿站继续释放着党建引领下的服务与管理效能。马慧中表明，未来将继续优化服务，打造“经彩同新”品牌，推进新工作集体与城市深层次地交融，完成“新”力气与城市开展的双向奔赴。