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  赵老师具有十多年企业办理经历，曾在不一样的企业，从0到1，建立团队，年度产出最高提高370%

  Ø 在保险公司，带领团队针对现在的情况进行“SWOT”剖析，齐心协力拟定出最优计划，短短一年时刻，事务排名由全国倒数第五提高到全国第二，并在随后的三年中，年度到达率稳居全国榜首。

  Ø 在海尔施特劳斯作业期间，由底层事务人员做起，仅用半年时刻，便提高为区域总监。随后提炼经历，构成可仿制推行形式，一年时刻，团队产出提高370%

  Ø 在特易资讯，从0到1，创建了二销团队，打造出“以成果为导向”的履行文明，并合理的运用了激励机制。首年，团队贡献率到达30%。

  赵老师总结了这十多年组成团队、办理团队、继续生长的经历，关于怎么样打造以成果为导向的高绩效团队进行了深化的研讨，总结出一套打造高绩效团队与提高职工归纳才能的方法论。独特且更为深入的了解以及有用的东西导入，获得了很多企业家（特别是银行组织）的高度认同，并取得了杰出的作用。回来搜狐，检查更加多